As Profissões do Futuro

Enfim, chegamos a ultima tarefa, concluindo então, o Desafio do Conhecimento. Falaremos então, sobre as profissões que decolarão no futuro, o que, acreditamos nós, é de interesse de todos, pois a maior parte das pessoas se interessa pelo que pode vir a acontecer.

Primeiro, algumas profissões que antigamente eram bem conhecidas e essenciais, mas que agora desapareceram quase que totalmente.

- Técnico de Laboratório de Fotografia: revelavam as fotos nos laboratórios escuros; agora foram substituídos pelas grandes impressoras que vemos ate hoje nas lojas.

- Cenógrafos: montam os cenários de filmes e programas de televisão; estão sendo substituídos pelos computadores, que manejados por mãos de duas ou três pessoas, fazem o trabalho no qual antes era necessário uma dúzia.

- Datilógrafo: datilografava textos, cartas, relatórios e casos policiais, tudo o que mandavam. Hoje, qualquer um pode se sentar na frente de um computador e fazer esse trabalho.

- Montadores: na televisão, são os que montam as cenas que aparecem para as pessoas, com as legendas nos lugares certos, cortes de sons e imagens... Hoje em dia já existem programas de computador que fazem esse trabalho.

- Ferreiro: fabricava ferraduras dos cavalos, peças de metal, que hoje são feitas pelas metalúrgicas. 

- Sapateiros: ainda existem, mas só fazem concertos. Antigamente costumavam fabricar os sapatos.

- Alfaiates: como um sapateiro, o alfaiate fabricava as roupas para os homens, processo que agora é feito nas empresas têxteis.

- Tecelã: os tecidos, antigamente, eram feitos em teares, nada sofisticados como os de hoje, que eram manipulados pelas tecelãs.

- Lavadeira manual: foi substituída pela máquina de lavar roupa. Antigamente, algumas famílias pagavam para as lavadeiras lavarem as roupas. 

- Telefonista: antigamente, para fazer uma ligação, primeiro era necessário ligar para a telefonista, que “passava a ligação” para a pessoa com quem desejávamos falar. Hoje, fazemos as ligações diretas. 

-Leiteiro: aquele que entregava leite em garrafas de vidro e retornáveis toda manhã na casa das pessoas, como os padeiros, que também entregavam pão nas casas. 

Os trabalhos manuais foram, ou estão sendo substituídos pelas máquinas. No inicio, como na Revolução Industrial, as máquinas eram operadas pelas pessoas, mas cada vez mais as pessoas estão sendo substituídas por computadores que programam as máquinas. Há quem diga que, daqui a alguns anos, iremos viver em um mondo onde só robôs operam as máquinas e fazem todo o trabalho manual. 

Especialistas no assunto futuro dizem que os empregos nas áreas ligadas a internet, saúde e energia estarão em alta, como:

Programadores, e web designers (fazem as paginas da internet), e engenheiros de sistema, na área da internet.

Dentistas, médicos, farmacêuticos e personal trainers (profissionais da atividade física), são as profissões que compõe a área da saúde.

E por fim, na área de energia, temos os agrônomos, biólogos, engenheiros agrícolas, e engenheiros de petróleo.

                                

Mas também há quem diga que as empresas do futuro terão apenas dois departamentos, vendas e apoio às vendas. “Há muito tempo no Brasil fala-se da importância do cliente, e uma empresa consegue mais clientes, a partir de quando aprende a vender seus produtos ou serviços.” – diz o especialista em comunicação Fábio Lemos para o Tempo Cultural.

                               

Preparamos uma lista de profissões que têm tudo para decolar nas próximas décadas:

Gerente de eco relações: ligar empresa, governo e população, voltando para o meio ambiente é o trabalho desse gerente. Precisa ter uma formação diversificada, comunicação, marketing...

Diretor de inovação: buscar e implementar as inovações e novas ideias na empresa. Tem liberdade para “passear” pela empresa, para ter a essência do pessoal.

Gerente de marketing e comércio: gerente voltado para a internet, faz um trabalho 100% virtual.

Conselheiro de aposentadoria: prepara o aposentado para exercer uma segunda carreira; antigamente as pessoas só se aposentavam quando não tinham mais condições de trabalhar. Hoje, as pessoas se aposentam e a grande maioria continua trabalhando. O conselheiro de aposentadoria prepara a pessoa para esse segundo cargo.

Gerente de comunidade virtual: cuida das comunidades na rede de empresas que o contratam só para isso.

Biocombustíveis: já que o biocombustível está nascendo agora, todo o setor, desde a agroindústria ate a rede de distribuição, irá precisar de pessoas especializadas, que estão sendo formadas pelas empresas.

TV digital: com essa nova era da TV digital é necessário pessoas que saibam do assunto, e há quem diga que o emprego é garantido nos próximos dez anos.

Especialista em segurança digital: designados para proteger dados das empresas na internet, esses profissionais estão sendo cada vez mais requisitados.

Gerente de mídias sociais: falamos um pouco sobre eles no post da quarta tarefa.Estes profissionais cuidam das redes sociais das empresas.

Administrador digital: profissionais com graduação na área de administração, mas que entendam da era digital são perfeitos para esses serviço. Ele é responsável pela administração da empresa com grande presença online.

Pesquisador de células tronco: embora as pesquisas com esse tipo de células seja um tema controverso, a tendência é que essa área cresça muito nesta década, e aumente as ofertas de emprego para pesquisadores que querem descobrir a cura de doenças, melhorias genéticas e outros benefícios que as células tronco podem trazer.

Atuários: se você é bom com números, essa é uma ótima profissão. Do ramo financeiro, principalmente para as pensões de aposentados, tende a crescer muito nos próximos anos.

Este profissional mede a probabilidade estatística de determinados eventos que ocorrem.

Desenvolvedor de algoritmo: criar algoritmos nas mais diferentes áreas: informática, setor financeiro, bancos...

Analista de energias alternativas: este profissional avalia as melhores opções de sustentabilidade para a empresa, e cria ideias de novos tipos de energia.

Advogado de propriedade intelectual e digital: profissional especializado em direito cibernético. 

Engenheiro Mecatrônico:  combina engenharia mecânica, eletrônica, engenharia de controle e computadores no processo de design de produto.

Arquiteto de Design Digital: arquiteto especializado na construção de prédios usando tecnologia de ponta para o desenvolvimento de edifícios modernos.

Engenheiro de simulação: há um simulador para quase tudo hoje em dia, desde cirurgias até aeronaves. No futuro haverá um grande crescimento no mercado para engenheiros que ajudarão no desenvolvimento de simuladores.

Conselheiro genético: a genética está avançando rapidamente. Hoje já é possível prever sua disposição para algumas doenças. Em pouco tempo eles serão capazes de escolher o sexo de suas crianças bem como outras características. Com a ajuda de conselheiros genéticos, as famílias podem educar-se em tecnologias genéticas disponíveis.

Analista de imagem: muito importante hoje no cenário político. Será cada vez mais requisitado em outras áreas para assessoria de empresários, esportistas e outros profissionais. O analista de imagem cuida não da aparência, mas sim da apresentação da pessoa, como ela deve se comunicar, proceder e se portar.

Como você pôde ver, há muitas profissões, algumas delas novas, que estarão em alta no futuro. Mais quais serão as profissões que vão desaparecer?

Fizemos uma pesquisa com algumas pessoas para saber, na opinião delas, qual profissão que elas acham que não vai mais existir.

Marcia- dona de casa.

CARTEIRO, pois as pessoas vão passar a mandar mais e-mail do que cartas, e o carteiro vai se tornar desnecessário.  

PROFESSORES, porque, em alguns anos, as pessoas vão passar a fazer suas aulas e cursos pela internet, e não vão mais precisar de professores.

Milton- analista de sistemas.

ASCENSORISTA: é o operador de elevador, que já quase não existe mais, apenas em prédios públicos, onde também não estão mais sendo contratados. Os elevadores estão mais modernos, é sé apertar um botão que o elevador sobe/desce. Antigamente precisava mexer uma alavanca, trabalho do ascensorista.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS- conserta televisões, aparelhos de DVD, celulares... logo, quando nosso aparelho estragar, não iremos mandar para o conserto, e sim, jogar fora e comprar outro; como no Japão, onde já é assim.

TELEFONISTA- já quase não existe mais, fazemos a ligação direta, para onde queremos.

Bruno- estudante.

OPERÁRIO DE FÁBRICAS, pois logo tudo será feito por robôs, será necessário apenas um chefe e um programador de robôs.

Graciele – dona de casa; Gisele- auditora; Paulo- analista de sistemas.

Uma profissão que desapareceu a partir desse mês foi a de TOUREIRO, porque foram proibidas as touradas na Espanha, como você pode comprovar aqui.

Outra é a de CARTEIRO, logo as correspondências serão via e-mail e os documentos serão por certificação digital. Só vai existir o sistema de entrega de produtos comprados on-line.

Outra é REVELADOR DE FOTOGRAFIA, aquela pessoa que entrava na câmara escura e aplicava revelador no papel fotográfico até aparecer a foto. Eu fiz isso na faculdade!- diz Graciele. Agora tem máquinas que revelam automático, e impressoras que imprimem como foto.

CAIXA DE SUPERMERCADO, porque com os códigos de barra nos produtos, haverá um scanner que vai ler tudo o que estiver no carrinho e te dá o valor total da compra; você paga com cartão de débito na maquininha.

Outra é a de IMPRESSOR DE GRÁFICA, com os jornais e revistas sendo digitais, vai custar caro manter uma gráfica, até cartões de visita já estão sendo via e-mail.

EMPREGADA DOMESTICA, logo serão os robôs que limparão a casa, cuidarão das visitas; como no desenho dos Jetsons, eles tinham uma robô-empregada-governanta.

Lucimar- empresária fotográfica

PEQUENO AGRICULTOR, pois com a mecanização do mercado, não terá como concorrer, pois sua produtividade será menor e sem lucro.

MARCENEIRO - não vale a pena, perderá seu lucro pois os materiais sairão caros, não tem, muitas vezes, ''qualidade'' como a do mercado especializado.
JORNAIS - quem trabalha com noticia impressa, pois com a tecnologia, não será mais necessário o jornal impresso, e sim noticias pela internet e etc.

Xavier- empresário fotográfico

SAPATEIRO, porque seu produto não terá mercado como o comercio da moda, antigamente os sapateiros faziam os sapatos, hoje eles somente fazem concertos.

As profissões que desaparecerão no futuro são geralmente aquelas que não terão como concorrer com o mercado especializado, ou que não terão como competir com suas tecnologias.

Jeane- estudante.

PROFESSORES: com os alunos não obedecendo mais as autoridades na escola, as pessoas perdem o interesse em ser professores, já que causaria dores de cabeça, estresse...

PEDREIRO: máquinas já fazem grande parte do trabalho dos pedreiros, e logo, farão o trabalho inteiro.

GARI: em algumas cidades do Brasil, como Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, existem caçambas, onde as pessoas jogam o lixo. Um caminhão passa, pega a caçamba, vira o lixo no caminhão, lava a caçamba e coloca novamente no lugar, desaparecendo, então, o trabalho dos garis.

Neusa- dona de casa.

AGRICULTORES: o governo não apoia os pequenos agricultores, e robôs logo farão o trabalho das pessoas.

Jairo- enfermeiro.

AUXILIAR E TÉCNICO DE ENFERMAGEM: não há mais cursos que forme esses tipos de profissionais, o que torna difícil alguém exercer essa profissão.

VÁRIOS TIPOS DE TRABALHOS MANUAIS: serão substituídos por robôs.







Vídeos:

               Sem mais tarefas, encerramos aqui o Desafio do Conhecimento, após termos pesquisado, debatido e aprendido muito com isso, afinal quem é que não quer novos desafios? Então sem mais delongas um grande tchau e esperamos q tenham curtido fazer esse blog assim como a gente.

Até mais pessoal.

Referências:

http://gloriafacil.blogspot.com/2003/10/profisses-que-desapareceram.html

http://www.mundovestibular.com.br/articles/3132/1/Especialistas-apotam-quais-sao-as-profissoes-do-Futuro/Paacutegina1.html

http://www.mundovestibular.com.br/articles/630/1/Estudo-mostra-as-profissoes-do-futuro/Paacutegina1.html

http://www.maraoonline.com/marao/marao_online/B8370CBC-4057-4C55-9F84-6D5E8C1A4253.html

http://www.enemvirtual.com.br/as-profissoes-do-futuro/

http://g1.globo.com/mundo/noticia/2010/07/parlamento-decide-pela-proibicao-das-touradas-na-catalunha.html

As imagens foram tiradas do Google.

Os vídeos do Youtube.

E a pesquisa foi feita com familiares e amigos das Garotas do Moletom Azul.

Qual o profissional que as empresas procuram?

               Após conferirmos o ranking parcial (localizado no site do Desafio do Conhecimento), que foi um tanto desanimador e decepcionante, entre nós tomamos a decisão de NÃO desistir, afinal, temos como adversários grandes e bons alunos, e, se não ganharmos os prêmios materiais, com certeza ainda assim não estaríamos perdendo, pois ganharíamos experiência, conhecimento e etc, o que é realmente importante. Então vamos falar do que interessa.

               As empresas estão sempre em busca de novos profissionais para preencher as vagas livres de empregos. Há vários pontos em um candidato que agradam uma empresa:

- objetivos profissionais e de vida definidos: os candidatos devem saber como querem proceder em sua vida profissional e pessoal, em que querem trabalhar, onde querem morar...

- automotivação e iniciativa: as pessoas precisam ter vontade, sem que necessitem de uma ordem para cumprir, ao fazer tal tarefa.

- responsabilidade: é algo realmente necessário. Os candidatos devem ter cuidado com o que falam e fazem na empresa.

- dedicação: os candidatos devem ser dedicados no trabalho, ter vontade e jeito ao fazer o que devem.

- ambição: os candidatos devem sempre querer mais, para estar cada vez melhor em seu trabalho.

- capacidade de aprender: os candidatos devem estar sempre com as mentes abertas para receber novos conhecimentos.

- criatividade: eles devem sempre pensar diferente, encantar com novas soluções e contribuir com o ambiente de trabalho.

- capacidade de trabalho em equipe: os candidatos devem estar abertos para receber ideias dos colegas de equipe, ou colegas de trabalho, para poder trabalhar com os outros sem discussões.

Patrão ou empregado?

Será que abrir seu próprio negócio é melhor do que conviver na empresa às ordens do seu chefe?

A entrevista de emprego

Como você deve se comportar em uma entrevista de emprego? O que deve falar?

                                       

               O que nenhum entrevistador suporta?

       Atrasos ou faltas às entrevistas, falar mal de ex-chefe ou da empresa anterior, comunicação muito coloquial ou com excesso de gírias e candidatos que colocam restrições quanto à horários e salários.

O currículo. Dicas para um currículo campeão.

Marketing pessoal. Como fazer para ser promovido?

Opinião da equipe:

Nossa equipe resolveu simular uma entrevista para saber como agiríamos se hoje fossemos funcionários ou donos das empresas/lojas; buscamos os dois lados, para melhor entender o assunto.

PERGUNTAS AOS FUNCIONÁRIOS:

1-      O que você busca colocar no seu currículo?

Como diz a nossa pesquisa, as únicas coisas que colocaríamos em nosso currículo seria: vida escolar, ensino fundamental, médio, faculdades, curso, mestrado, enfim, não é bom contar sua vida em seu currículo nem “encher de linguiça” só para impressionar.

2-      Em uma entrevista de trabalho, você:

(x) tenta ser o mais natural possível

(  ) tenta impressionar com seu currículo recheado

(  ) fala sem parar, para evitar certas perguntas

(  ) não acrescentar nada de nada, só responde o que lhe perguntam.

(  ) tenta impressionar com roupas e acessórios.

(x) mostra que realmente está interessada no emprego e na empresa.

(x) mostra o que aprendeu em sua faculdade ou em seu antigo emprego.

PERGUNTAS AOS EMPRESÁRIOS:

- Em uma entrevista de trabalho, o que é mais importante em sua avaliação?

(  ) o currículo, quanto mais cheio melhor.

(  ) a aparência, afinal a empresa precisa de bons representantes.

(x) o comportamento do candidato entrevistado.

 (x) o vocabulário, pois é importante a comunicação entre empregado-empresa.

Acima de tudo, as empresas estão sempre à procura de um candidato com qualidade profissional, caráter e compromisso com a empresa; embora nem sempre existam pessoas com tal profissionalismo, muitos dos jovens se interessam por empregos, entrevistas, enfim, é algo novo e diferente para eles.

               Aqui terminamos nosso quinto post, bem felizes e, acreditamos, preparadas para uma entrevista de emprego.. haha..  Esperamos que tenham gostado, e usem algumas de nossas "dicas" para sua entrevista e em seu emprego.

Até logo pessoal.

Empresas x Redes Sociais

Oi pessoal. Dessa vez, o desafio é de um assunto pouco conhecido pelos jovens, mas em certa parte muito usado por eles: as redes sociais nas empresas. Os jovens costumam usar bastante as redes sociais, mas quem imaginaria que as empresas as utilizam como estratégia de marketing?

Comportamento das empresas nas redes sociais:

As empresas precisam estar preparadas, para lidar mais com críticas do que com elogios, afinal, é com a crítica que se cresce.

As redes sociais permitem a comunicação entre pessoa e empresa, mas esta comunicação deve ser direta. A empresa deve falar com o cliente de um modo amigável, assim conquistará a confiança dele. Elas devem ouvir a voz do cliente, e ver o ponto de vista dele, passando então, a falar como um, e fazer as mudanças que julgarem necessárias.

8 erros que as empresas cometem nas redes sociais

1-Não ouvir os clientes: Ao entrar nas redes sociais, uma empresa deve estar preparada para ouvir tanto reclamações como elogios.

2-Não interagir com os clientes: As empresas devem interagir com os clientes, falar na linguagem deles, sem deixar o perfil parado. Também não devem se preocupar apenas com as redes sociais e esquecer o que realmente importa: a relação entre empresa e cliente.

3-Não monitorar os resultados: As empresas devem monitorar os resultados da rede social, para ver se os clientes estão satisfeitos ou não.

4-Perder a concorrência de vista: As empresas devem observar como a concorrência está nas redes sociais, não para copiar, mas para se espelhar e ver o que dá  certo e o que não dá (identificar tendências).

5-Agir de maneira precipitada: As empresas devem ter nas redes sociais, um relacionamento menos formal com os clientes, mas não devem se precipitar quanto às reclamações e denúncias. Elas devem observar as informações antes de fazer qualquer coisa que não agrade os clientes.

6-Pecar na revisão: As empresas devem verificar se estão escrevendo certo, tanto no português (ortografia), como na coerência.

7-Embarcar na fofoca digital: As empresas não devem falar mal dos concorrentes, pois elas próprias ficarão mal, com fama de fofoqueiras.

8-Menosprezar a relevância do conteúdo: As empresas não devem publicar apenas fatos que não despertem interesse, pois assim as pessoas vão perder a vontade de ler. Fatos interessantes, úteis e relevantes para o público são bem aceitos.

Benefícios

Aumenta a visibilidade da empresa- pesquisas nas redes, enquetes, entre outras coisas do gênero, podem proporcionar à empresa uma outra visão de negócio e disponibilidade.

Aumenta a publicidade e potencialidade- as redes sociais podem ser usadas para publicar eventos e divulgar produtos.

Aumenta a audiência da própria empresa- no Twitter, por exemplo, a empresa pode ter seguidores, aumentando a fama.

É gratuita e eficiente- para participar das redes sociais, as empresas não pagam, e não é tao complicado de redimir os erros.

Malefícios:

Os dados falados nas redes sociais podem ser usados por qualquer um na internet, para campanhas, propagandas, sem o consentimento da empresa.

As empresas estão vulneráveis a perigos, como:

-Críticas agressivas e difamação da marca- pessoas nada satisfeitas com a empresa, ou concorrentes “cara-de-pau” podem colocar na rede críticas agressivas, ou mesmo mentiras sobre a empresa.

-Segurança- se algum dado secreto vazar na rede, a empresa pode se dar mal.

-Uso inadequado da linguagem, tanto da própria empresa como de pessoas, com certeza não traria fama de boa empresa para a tal.

-Radicalismo- os analistas de redes sociais das empresas podem ficar com uma visão muito voltada para dentro da empresa, e podem adotar uma visão radical, que ao invés de agradar os clientes, pode irritá-los.

O que faz um analista de redes sociais nas empresas?

Hoje, nas empresas até tem um profissional que cuida das redes sociais da empresa. Essa pessoa se chama analista de redes sociais.

-Identifica as oportunidades de marcas ou empresas para atuarem em redes sociais;

-Atua no monitoramento e na criação de novas redes;

-Nunca deixa um participante sem resposta;

-Cuida da comunicação.

As empresas pesquisam sobre os candidatos a empregos nas redes sociais.

A revista norte-americana HSM Management entrevistou Silvio Meira (pesquisador brasileiro de engenharia de software) que falou que as redes sociais são uma maneira de trazer pessoas de fora para dentro das empresas. “Essas pessoas de fora são importantes, pois, na economia do conhecimento, 98% de todo mundo que interessa ao negócio está do lado de fora do que continuamos a denominar  ‘empresa’”- Diz ele.

Com esforço e em curto prazo terminamos nosso quarto post. Esperamos que tenham gostado e entendido. Qualquer dúvida, pergunte aí embaixo que nós respondemos.

Um tchauzinho na rede e esperem pelo próximo post.

                Recebemos uma pergunta interessante, diferente e pessoal. Sobre, nossas escolhas que embora ainda não definidas, são importantíssimas. Aqui iremos contar sobre a profissão que cada integrante pensa em seguir.

HQ 1- Jornalismo

               HQ 2- Nutricionismo

              HQ 3- Design

               HQ 4- Música

Com esses quadrinhos, mostramos de uma forma divertida o que cada uma gostaria de fazer no futuro.

Espero que tenham gostado, e esperem por um novo post.

Buddemeyer - Processo de Produção

           Com a permissão da Buddemeyer S⁄A para postarmos sobre o processo de produção têxtil, contaremos o ciclo de vida de uma toalha, desde sua criação até chegar às lojas.

Depósito de algodão

      


       Primeiro, é comprado o algodão em fardos (in natura – do latim: ao natural), ou seja, não industrializado e estes fardos são armazenados nos depósitos de algodão da fábrica. 




           
           Então é preciso limpar o algodão para tirar caroços e remover as impurezas; processo que é feito em uma máquina chamada carda, que também transforma o algodão em mechas que são colocadas em latões. 

Maçaroqueira

            Então as mechas de algodão vão para a maçaroqueira, onde são transformadas em fios de algodão bem fininhos. Mas este não é o fio pronto, apenas filetes de algodão. 

Filatório

           Depois, estes filetes são colocados no filatório onde são enrolados um no outro como tranças, para formar fios mais grossos. Este processo é feito assim, fios fininhos enrolados para formar fios mais grossos, com o fim de o fio ficar molinho e o tecido macio. 

               

           

           A retorcedeira une dois fios e os retorce, para ficarem mais resistentes. 

Tingimento

           Daqui, os fios vão para o tingimento, onde são limpos, tingidos, centrifugados e secados. Isto tudo é feito na unidade de Fragosos, em Campo Alegre, no norte do estado de Santa Catarina, ao lado de São Bento do Sul.

Urdimento

           Na unidade de São Bento do Sul, os fios são espalhados um ao lado do outro, e colocados numa disposição conforme o desenho da toalha, e enrolados em um carretel, processo chamado de urdimento. 

           No carretel, passa-se uma goma para aumentar a resistência dos fios, em uma máquina chamada engomadeira. 

Teares

           Então estes fios são colocados em teares bem sofisticados, onde são fabricados tecidos com as devidas texturas.

           Estes tecidos, antes de serem cortados, vão para a sala de revisão, onde as falhas são identificadas e os excessos de fios cortados, para deixá-los com boa qualidade. 

Costureiras

           Na sequência do processo, os tecidos são cortados e mandados para as costureiras, que fazem o arremate e o acabamento. Em alguns casos esta operação é terceirizada. 

           

           Depois, as toalhas são embaladas em jogos ou kits e colocadas em caixas de papelão, tanto para o consumo do mercado nacional, quanto para o exterior.

           Para saber mais, a empresa tem um site próprio, que pode ser visitado para conhecer mais sobre o processo têxtil e a Buddemeyer.

Aqui está: http://www.buddemeyer.com.br/bud60anos/ 

         

           Aqui temos um esquema que mostra o processo de produção de uma toalha.

  

          

           Elisete Wielewski, que já trabalhou na Buddemeyer, há alguns anos, nos ajudou contando como é o processo de produção, usando também gírias. Ela nos falou que a Bud (como é conhecida a empresa) compra fardos de algodão crus. Eles começam limpando o algodão, que vai para a roçadeira, que faz tiras de algodão. Estas tiras vão para o “fly”, que faz com que elas se transformem em rocas, que vão para o filatório, onde elas se tornam fios de algodão. Estes fios passam por outra máquina que faz grandes rocas, que vão para o tingimento.

  

Com estas informações, terminamos o nosso segundo post; esperamos que tenham curtido, pois tentamos fazer o melhor possível =]. Fiquem ligados em mais um post de A UM CLICK.

Fontes: Manual de Integração Buddemeyer S/A;

              As fotos foram disponibilizadas pelo pessoal do RH da Buddemeyer;

              Também tivemos a colaboração de duas pessoas que conversaram conosco, em uma pesquisa e entrevista bem divertida, Elisete Wielewski e Milton Tokarz.